ブログのタイトルを『神泉で働く～』に変えてみた。
もう南麻布じゃなくなったしね。
今日は入社初日に全員が経験せねばならない『スタッフラリー』
なるものを紹介したいと思う。
『スタッフラリー』とは紙に5人を表すヒントが書かれており、
そのヒントを頼りにそれが誰かを探し出し、見つければ30分の
アポを取って、会社のことやプライベートのことなど、色々質問したり
して、5人全員と話したというサインをもらえれば、晴れて社員証が
もらえるという仕組み。1ヶ月以内にクリアしなければならないが、
それまでは社員証は若葉マークなのだ
この制度は新卒でも中途でも必ずしなければならず、新しい会社に
慣れるためにはとても、良い制度だと思う
実際に自分も5人の方を探し出し、お話をしてみたが、
とても面白かった
会社のことやサークルのこと、自分とは別の部署の仕事の話、
地元が同じだった社員の方と地元話など、普通は入社するときは
人事の人にしか会ったりしいひんけど、実際に一緒に働く人の
生の話や他部署との交流が図れて良くできた制度だと思う。
ちなみに自分はスタッフラリー至上、最速でスタッフラリーを
終え、社員証をもらう時は人事の方が若葉マークの社員証を
作っているところだった
まぁ早く終わればいいってわけじゃないけどね‥。