こないだ新しいインターン生が来た！ 東大の理系の2年生で2年生からインターンとして働きたいって本間にえらいな～って思う。 本人曰く、バイトなどで得れることよりも、もっと有意義ではないかと思ったそうだ。 ただ、そのインターン生にある問題が生じた。その子に問題があるわけでは全然ないのですが…。 インター

昨日、僕が暮らしているラボのインターン生でGoogleの内定者のN氏の研究論文を読ませてもらった。 N氏は東大の院生で主にセマンティックウェブの研究をされており、論文では『Folksonomyの3部グラフ構造を利用したタグクラスリング』なるものが書かれていた。 Folksonomy（フォクソノミー）

今日はサービスについて問い合わせのあった企業に営業に行ってきました。 ですが、出てきたのは問い合わせをしてきた担当の方ではなく、代表の方が出した。 そして、なぜか急に世間話をすることにな…。 社長「いや～お若いですねぇ。もしかして学生さん？？」 僕「いえ、新卒1年目になります。」 社長「へぇ～若く見

今日はとても悲しい日だった。本当にとても悲しい日だった。 そんな兆しは１％ぐらいしかないと思ってた。事業部長が辞めることを知った日だった。 午前中、営業に向かう電車で本を読んでたらコツンって頭をつつかれた。 東京に会社の人以外で知り合いがいるわけもなく、誰かと思ったら事業部長だった。 時間的にも出勤

今日は新しく入社した人と、辞めてしまう人の歓送迎会。 てことで、いきつけのお店で皆で集まって大騒ぎしました ベンチャー企業は人の出入りが激しい。 やりたい事があって辞める人もいれば、ノリが合わずに辞める人も います。 結婚して辞める、とても古株の人が挨拶のときに泣いていて、 ちょっと感動してしまいま

今日は表題のカンファレンスに会社に半休もらって 参加してきました。 主にRSSやフィードビジネスについて、Feedを用いたビジネスモデルや 新しいテクノロジーについてのカンファレンスで、会場はほとんどが 仕事関係？の人でした。 講師の方は有名な方だとフィードパスの小川さんや RSS広告社の田中さん、

最近、良く思うが周りにバランス型の人が多い。 バランス型の人ってどんな人って、 何事も調整の上手い人とか、 人当たりの良い人、 物腰のやわらかい人、 仕事を円滑に進めることの出来る人 ってイメージ 同じ内定者の友達とか、インターン生の友達とかは こういう人が多い。 とてもうらやましい能力だ。 ことチ

今日は会社に休みをもらって、1日だけ関西で延泊。 なぜなら学校に成績表をもらわねばならんから！！！ 出席必須のガイダンスにも出ず、前期は1回も学校に行かず、 ほぼ9ヶ月ぶりぐらいの大学でした…。 マジで学費もったいないし、大学生なのか本間に…。 めっちゃ久しぶりの大学はマクドがつぶれていたり、学内に

関西出張って仕事のついでに実家に帰って きただけです。 でも2ヶ月ぶりぐらいの実家だったんで、栄養のあるもの 食べまくりました ほんで、今日は関西で仕事を頼んでいる会社に挨拶と、 状況の進捗管理もかねて訪問。 この会社、関西の学生ベンチャーで代表は京大生 結構、有名な人みたいで、ネットベンチャーのD